回想当初还在某某公司任职时，天天都带着像中彩票的心情上班。因为在部门里同事间的感情就像一家人一样。大家每天都会自做一些美味的早餐准备与他人分享。除此外，大家都有个共敌，就是刚被总公司调派过来的分行经理（不就是老板嘛！）说起这位新来的老板，初次见面就是在旧老板要荣休交棒的晚宴里。虽然时隔多年，笔者还是记忆犹新。当晚大家都忙着跟旧老板敬酒，拍照留念。新老板就显得有点尴尬毕竟跟大伙还不是很熟。
到了晚宴的高潮时段-新旧老板致辞。往一些同事的脸上一瞄脸色显得有点伤感，毕竟大伙跟旧老板相处的时间不长不短也有六年多了。人要来就来，要离开也是时候要离开了。
新官上任三把火嘛，开始每位部门主管跟新老板也没什么两句。这名新老板很会说好听的话，还时时答应很多同事他会如何为大伙争取福利大家也对他信心满满的。日子久了大家也开始熟悉新老板的作风，发现他不止很会开空头支票，也很会'选择性失忆'说过或者答应过的事通通都随风而去。
部门主管几乎每天都在同一人面前说老板的不是。开始'聆听者'对老板的印象也没什么的，时间有功久而久之'聆听者'的思想也开始慢慢被影响了。当然老板自身也很有问题才会让所有的人讨厌他。
不管在哪个企业里，你可以自己选择要做被人影响的还是影响他人的一位。首先自身的思想定力要很强，也就是说自己对每件事情要有很强的定力思考才不会容易被他人讲几句就被影响。当大家谈起某某公司牌子的物品时是否对电视广告节目特别有印象呢？别觉得奇怪，因为你已经被那个广告影响了你的思维。
如何才能自己影响他人，倒不如问问自己是否在每件事情上做好自己？
笔者：清风（不是两袖清风）
